emploi et handicap

Handicap et emploi : comment Aurélie a remis du goût dans sa vie A l’époque de la maladie, Stéphane Robert était en période d’essai au Crédit Mutuel de Bretagne. HandiHA.com . CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS | 669 volgers op LinkedIn. Antenne Douaisis 22 rue d’Orchies - CS 9711 59504 DOUAI CEDEX 03 59 31 81 00.  Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Toute entreprise et tout employeur se doivent d’avoir une politique diversité et plus particulièrement une politique emploi handicap, pour permettre aux personnes handicapées une égalité des chances dans l’accès à l’emploi et dans l’évolution professionnelle. Emploi & Handicap Tunisie, Tunis. ♿ Handicap et emploi : des inégalités encore trop importantes en France. Emploi et Handicap Grand Lille 23 chemin du Moulin Delmar 59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 03 59 31 81 00. Rien de plus banal, si … Travail-emploi.gouv.fr Emploi et handicap. IBAN : BE80 0000 0000 7777 | BIC : BPOTBEB1. Handicap et emploi, ces initiatives qui boostent les jeunes générations. il y a 9 jours. Emploi et Handicap Grand Lille 23 chemin du Moulin Delmar 59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 03 59 31 81 00 ⚠️ En 2018, le taux de chômage des personnes en situation de handicap était 2 fois plus important que pour l'ensemble de la population. On vous en dit plus sur les aides HANDICAP & EMPLOI…, Ensemble, faisons du handicap une force pour l'emploi, Service personnalisé de proximité sur la Métropole Lilloise et le Douaisis à destination des personnes en situation de handicap, des employeurs privés/publics et des médecins du travail. salon en ligne «emploi et handicap : vers l’emploi en quelques clics» Du Lundi 16 novembre 2020 au Vendredi 20 novembre 2020 Source : AGEFIPH - Mis à jour le 12/11/2020 Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent", Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH), Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Emploi et handicap : le contrat de rééducation professionnelle, Emploi et handicap : les entreprises adaptées (EA), Emploi et handicap : aide à l’exercice d’une activité non salariée, Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique, Emploi et handicap : fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Entreprises adaptées | Liste des entreprises habilitées à participer à l’expérimentation du CDD-Tremplin, Entreprises adaptées | Liste des organismes autorisés à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT), Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ce qui change en 2020. C’est ce que démontrent les intervenants du webinaire organisé par APF France handicap le 17 novembre à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Emploi et handicap. 49 % de ces demandeurs d’emploi ont 50 ans et plus(contre 25 % pour la population globale). Handicap.gouv.fr Duoday : un duo dans le monde du travail. Dossier handicap, emploi et Covid. Une volonté forte d'être sur le marché du travailLes jeunes en situation de handicap manifestent une volonté forte d’être dans le milieu ordinaire de l’emploi. Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées Si vous êtes à la recherche d’un emploi. La nouvelle loi handicap de 2018 a été votée le 5 septembre 2018 et est intégrée à la loi pour la liberté de choisir son Avenir Professionnel. Vous êtes demandeur d’emploi ou vous êtes en poste et souhaitez changer de mission, votre carrière professionnelle évolue à partir d'ici. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies par nos services. Si être jeune et en situation de handicap constitue une « double peine », des initiatives existent pour accompagner ce public à l’accès au monde du travail. Le mardi 17 novembre 2020 | Droit de la formation . Emploi et handicap : des chiffres qui font réfléchir En 2014, près de 452 000 personnes présentant un handicap étaient inscrites à Pôle Emploi, soit une augmentation de 9,5% en un an . L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne. Alors que la 24ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s'est ouverte le 16 novembre 2020, retour sur l’emploi des personnes en situation de handicap à l’issue d’une année de crise sanitaire, qui a fait repasser plusieurs voyants à l’orange, mais pas tous ! Handicap et emploi : comment Aurélie a remis du goût dans sa vie A l’époque de la maladie, Stéphane Robert était en période d’essai au Crédit Mutuel de Bretagne. ⚠️ En 2018, le taux de chômage des personnes en situation de handicap était 2 fois plus important que pour l'ensemble de la population. Emploi des personnes en situation de handicap Fiches pratiques du droit du travail Personne en situation de handicap. Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Aujourd'hui en France, c'est un fait, les personnes handicapées et les personnes valides et ne sont pas égales face à l'emploi. 3 décembre 2020. Emploi et handicap Levez les freins ! Handicap.fr : l'information et les services, du handicap à l'autonomie : informations, emploi, produits, annuaire, agenda, etc.  Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Pour la 24ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le gouvernement annonce une nouvelle série de mesures qui visent notamment à favoriser les formations professionnelles et l’insertion en entreprise. Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ? Inciter les entreprises et les administrations à employer directement des personnes en situation de handicap, mais aussi sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de la politique de l’emploi en direction des travailleurs handicapés. Emploi et handicap : Denis et sa patronne s’entendent à merveille A 20 ans, Denis Binaku commence son apprentissage chez un carrossier automobile. Emploi et handicap à l’université. Emploi et vie professionnelle Emploi et vie professionnelle Trouver sa voie, rechercher un emploi, bénéficier d’un accompagnement vers l’emploi et de mesures spécifiques pour travailler avec son handicap et se maintenir en emploi : toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique. 4 questions pour comprendre Quelle est la situation des personnes handicapées sur le marché de l’emploi ? Emploi et handicap : des progrès à petits pas Tendance. ♿ Handicap et emploi : des inégalités encore trop importantes en France. Elle assure le suivi des candidats depuis la candidature jusqu’à la prise de poste, puis accompagne les collaborateurs dans leur parcours dans l’entreprise. Emploi et handicap : Denis et sa patronne s’entendent à merveille A 20 ans, Denis Binaku commence son apprentissage chez un carrossier automobile. Du 7 décembre à 08h45 au 11 décembre 2020 à 15h00.  Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ? Emploi et Handicap en Tunisie Au niveau national, nous participons au programme RITHa (Réussir l’Intégration des Travailleurs Handicapés), et nous avons signé une convention avec le FIPHFP. Les missions Handicap et les entreprises les plus engagées sont sur Handicap.fr : découvrez nos milliers d'offres d'emploi ! Du 1 décembre au 15 décembre 2020. #1 Un taux de chômage deux fois plus important. Il faut dire que la crise économique et sanitaire ne facilite pas le travail cette année. MissionHandicap.com : le site Emploi et Handicap de référence. Or le travail est un droit, il favorise l'inclusion sociale et améliore l'estime de soi. Mardi 17 novembre, APF France handicap organisait avec les Actualités sociales hebdomadaires, un webinaire sur le sujet. Plan handicap et emploi : quelles adaptations avec la crise Covid-19 ? Le point sur les actions engagées avec Nathalie Constant, correspondante handicap à l’université de Bordeaux. Handicap et emploi. Découvrez comment Emploi et Handicap Grand Lille permet au public accompagné de s'insérer dans le monde du travail en étroite collaboration avec les employeurs. La RQTH peut permettre : Les personnes en situation de handicap peuvent intégrer la fonction publique : par concours comme les autres candidats. Il faut dire que la crise économique et sanitaire ne facilite pas le travail cette année. REPÈRES Emploi & Handicap Ressources APF France handicap Repère 1 : Le plaidoyer APF France handicap sur l’emploi p. 28 Repère 2 : Femmes en situation de handicap et emploi p. 29 Repère 3 : Proches aidants et emploi p. 30 Repère 4 : Exemples d’actions APF France handicap p. 31 Repère 5 : Des engagements interassociatifs Les entreprises de travail adapté : … En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies par nos services. Je vous propose un métier adapté et adaptable à tous. L’emploi des personnes vivant avec un handicap psychique, ou la poursuite d’une formation ont longtemps été considérés en France comme un objectif inatteignable. Emploi et handicap : où en est-on ? Que vous interveniez sur le champ du handicap (insertion professionnelle, médico-social, santé au travail, enseignement spécialisé…), sur un champ plus généraliste (organisme de formation, établissement d’enseignement supérieur, association …. Pôle emploi et Cap Emploi vous accompagnent dans vos démarches Pour recruter des personnes en situation de handicap, vous pouvez bénéficier de l’aide des conseillers de : Pôle emploi, pour réaliser notamment vos demandes d’aides auprès de l’Agefiph. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Travail-emploi.gouv.fr Emploi et handicap. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) La conférence annuelle du Réseau mondial Entreprises et handicap de l'OIT s'est tenue en virtuel le 30 novembre 2020. Il a de plus, quand il est possible, un intérêt thérapeutique, en favorisant le rétablissement. Alors que la 24ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s'est ouverte le 16 novembre 2020, retour sur l’emploi des personnes en situation de handicap à l’issue d’une année de crise sanitaire, qui a fait repasser plusieurs voyants à l’orange, mais pas tous ! Travaillez de chez vous, partout en France et/ou à l'étranger. Le mardi 17 novembre 2020 | Droit de la formation . 102 likes. L'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap peut être complexe et parfois semée d'embûches. Landbouw & Voeding; Chemische producten, Farmaceutische producten en Kunststoffen; Bouw; Energie, Milieu; Educatie, Training & Organisaties; IT, Internet, R & D L’industrie aéronautique et spatiale recrute ! Emploi et Handicap Grand Lille 23 chemin du Moulin Delmar 59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 03 59 31 81 00 Visionnez l’interview de notre directrice, Isabelle Lecerf, dans l’émission « C VOTRE EMPLOI » sur BFM Grand Lille, Connaissez-vous bien toutes les aides mobilisables pour les entreprises en ce contexte difficile ? L'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap peut être complexe et parfois semée d'embûches. L’emploi des personnes vivant avec un handicap psychique, ou la poursuite d’une formation ont longtemps été considérés en France comme un objectif inatteignable. Voir la vidéo Webinaire - Jeunes en situation de handicap et emploi - SEEPH 2020 « La situation explosive dans laquelle se retrouve la jeunesse française pourrait bien déclencher une nouvelle crise sociale majeure », redoute le Cercle des économistes. Des Jeux pour changer le regard sur le handicap ! Déposez votre CV, consultez les offres d'emploi et participez à des journées de recrutement. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Recrutez des compétences, une motivation, des savoir-être ! Plus éloignées de l’emploi, les personnes en situation de handicap subissent notamment la discrimination à l’embauche, des freins à la mobilité ou encore le manque d’accessibilité des lieux et des services. Handicap-job a été créé pour vous aider à trouver un emploi.Il y a des milliers d’offres en ligne actuellement et de nombreuses offres ouvertes aux travailleurs handicapés sont ajoutées en permanence. Le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap sont des enjeux essentiels pour l’avenir de nos secteurs et de nos entreprises. Handicap-job a été créé pour vous aider à trouver un emploi.Il y a des milliers d’offres en ligne actuellement et de nombreuses offres ouvertes aux travailleurs handicapés sont ajoutées en permanence. Face au handicap, l’université déploie une stratégie d’inclusion pour recruter, embaucher et maintenir dans l’emploi ses personnels en situation de handicap. Accueil / Emploi et handicap : 5 témoignages de personnes handicapées accompagnées par l'ASEI Emploi et handicap : 5 témoignages de personnes handicapées accompagnées par l'ASEI Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’ASEI donne la parole à 5 personnalités, qui nous racontent leur parcours de vie face à l’emploi. Emploi et handicap dans les entreprises privées : un défi laissé au choix des entreprises, souvent dépourvues d’informations. Salon virtuel pour accompagner les candidats en situation de handicap vers l'emploi et … LE RDV DES ENTREPRISES INCLUSIVES ET DES INNOVATIONS SOCIALES. Handicap et emploi, ces initiatives qui boostent les jeunes générations. C’est faire reconnaître son handicap et pouvoir avoir accès à différentes mesures proposées aux personnes handicapées en matière d’emploi et de formation professionnelle. National. Il a jugé qu'il « fallait prendre des mesures ciblées et systématiques pour garantir la prise en compte des questions de handicap dans les plans de relance face à la pandémie ». Des investissements structurels d’une société plus inclusive. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Organismes de formation : formalités administratives, accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle, Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés, Le Gouvernement s’engage à sécuriser les entrées et les parcours en apprentissage des personnes en situation de handicap, Des mesures exceptionnelles de prise en charge des masques inclusifs pour soutenir le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, L’accélération de la mise en accessibilité des démarches administratives en ligne, Des investissements structurels d’une société plus inclusive, rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19, foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées. MissionHandicap.com : le site Emploi et Handicap de référence. Un ensemble de solutions est par ailleurs mise en œuvre pour accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle. Sur inscription. 9.1K likes. L’historien et anthropologue fait référence aux enquêtes de l’AGEFIPH et l’ADAPT suivantes pour illustrer les représentations qui entourent l’embauche des personnes en situation de handicap : « Les entreprises face à l’emploi des personnes handicapées » en octobre 2002 et … Employeurs privés et publics, travailleurs indépendants, Cap emploi intervient à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets de recrutements, vous accompagner sur les situations de maintien dans l’emploi dans l'entreprise pour les salariés en risque d’inaptitude, vous informer sur l’emploi des personnes handicapées, ou dont l'état de santé pose problème dans la tenue du poste, mais aussi … Handicap et emploi : le gouvernement demeure mobilisé avec la crise Covid-19 From www .rhmatin .com - November 20, 2:33 AM Lors d'un Comité interministériel du handicap, le Premier ministre Jean Castex a présenté de nouvelles mesures. REPÈRES Emploi & Handicap Ressources APF France handicap Repère 1 : Le plaidoyer APF France handicap sur l’emploi p. 28 Repère 2 : Femmes en situation de handicap et emploi p. 29 Repère 3 : Proches aidants et emploi p. 30 Repère 4 : Exemples d’actions APF France handicap p. 31 Repère 5 : Des engagements interassociatifs Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le COVID-19. Hanvol, association créée par les entreprises aéronautiques, recrute et forme des jeunes et adultes en situation de handicap aux métiers de l’industrie aéronautique et spatiale.Elle a mis en place un dispositif pour concilier au mieux emploi et handicap. Cap emploi est à votre écoute pour toute question concernant le handicap et l’emploi . Créé en 2014, de la fusion des deux réseaux Unith et Ohé Prométhée, CHEOPS, le Conseil national Han­dicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux. Malgré une légère amélioration du nombre d’embauches en 2015, les personnes handicapées restent tout de même sous représentées en entreprise avec 3,1% des effectifs . « Le Défenseur des droits rappelle à l’employeur ses obligations » Avis de Fabienne Jegu, conseillère experte handicap auprès du défenseur des droits Marché du travail Emploi et handicap : les disparités demeurent. Emploi Chargé Mission Handicap Diversit ... Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. L’inégalité se fait également ressentir quant à la durée du chômage :57 % sont sans emploi depuis 1 an(45 % pour la globalité des demandeurs), et ils restent plus longtemps au chômage : 804 jours contre 602 pour les valides. Or le travail est un droit, il favorise l'inclusion sociale et améliore l'estime de soi. Emploi et handicap, que dire et comment le dire lors d'un recrutement. D'ailleurs, Hervé Delacroix, membre du Conseil d'Administration d’APF France handicap et coordinateur d’APF Lab handicap et Nouvelles Technologies, constate : "Il y a une volonté des jeunes d’être des acteurs, d’être Elle assure le suivi des candidats depuis la candidature jusqu’à la prise de poste, puis accompagne les collaborateurs dans leur parcours dans l’entreprise. Plan handicap et emploi : quelles adaptations avec la crise Covid-19 ? publié le08.09.15. Taux de chômage en 2019* 8% population active 16% Bénéficiaires de l’obligation d’emploi #2 Une durée au chômage plus longue Emploi et vie professionnelle Emploi et vie professionnelle Trouver sa voie, rechercher un emploi, bénéficier d’un accompagnement vers l’emploi et de mesures spécifiques pour travailler avec son handicap et se maintenir en emploi : toutes les réponses à vos questions dans cette rubrique. Et dégageait quelques pistes pour aider ces jeunes à trouver leur place dans le monde du travail. Inciter les entreprises et les administrations à employer directement des personnes en situation de handicap, mais aussi sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de la politique de l’emploi en direction des travailleurs handicapés. Emploi et handicap dans les entreprises publiques belges : des quotas obligatoires mais non atteints. Emploi et handicap : accéder à un emploi dans la fonction publique. Déposez votre CV, consultez les offres d'emploi et participez à des journées de recrutement. Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent". Handicap International | Gewijde-Boomstraat 44 - bus 1 | 1050 Brussel | Tel: 32(0)2/280.16.01 | [email protected] | Ondernemingsnummer: BE0432235661. Le site web du Geiq Emploi et Handicap vous informe qu’un cookie est placé dans votre ordinateur pour une durée d'un mois. La jeunesse en situation de handicap est-elle doublement en difficulté au regard de l’emploi ? Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, propose la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par la Caisse des dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, et en collaboration avec le ministère du Travail (DGEFP). À l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, du 13 au 19 novembre 2017, retour sur quelques chiffres importants. Le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables devient Inclusiv'Day, l’événement de référence sur les thématiques du handicap et de l’insertion en entreprise.Ne manquez pas cette journée unique conçue comme un lieu de réflexions, de partage de bonnes pratiques et de formation. Le taux de chômeurs handicapés augmente : + 4,7 % par rapport à 2016, et donc 513 505 personnes sont sans travail (à fin 2017). Emploi et Handicap Créée en 2014, la Mission Handicap soutient l’emploi des personnes en situation de handicap et favorise le maintien dans l’emploi des collaborateurs concernés. Marché du travail Emploi et handicap : les disparités demeurent. Aujourd'hui en France, c'est un fait, les personnes handicapées et les personnes valides et ne sont pas égales face à l'emploi. Accompagnement dans et vers l'emploi de personnes en situation de handicap, Replay de l’interview de notre directrice sur BFM Grand Lille, HANDICAP & EMPLOI: Aides à destination des entreprises / COVID-19. Il n’est pas toujours facile de concilier travail et handicap. En 2017, Pôle emploi a dépassé le taux légal d'emploi de travailleurs handicapés pour la 7è année consécutive : actuellement, plus de 4 200 de nos agents sont en situation de handicap, dont 97% en CDI, soit un taux d'emploi direct record de 8,08%. Handicap.gouv.fr Duoday : un duo dans le monde du travail. National. Visiter la plateforme "Mon parcours handicap", France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement.

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